Agata Matuszewska-Kubicz

e-mail: agata.matuszewska@uni.lodz.pl

PROFIL NAUKOWY UŁ

STANOWISKA:

Kontakt

adiunkt, Katedra Pracy i Polityki Społecznej, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

Kontakt

specjalistka ds. przedsiębiorczości, Zespół Biura Karier i Aktywności Studenckiej, Uniwersytet Łódzki

PROFILE SPOŁECZNOŚCIOWE

CZYM SIĘ ZAJMUJĘ

realizacja badań naukowych z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi i rynku pracy (m.in. elastyczne formy zatrudnienia, kompetencje na rynku pracy, zmiany na rynku pracy, marka pracodawcy)
udział i koordynowanie projektów naukowo-badawczych
upowszechnianie wyników badań w postaci artykułów i publikacji naukowych
udział w konferencjach naukowych
przygotowywanie i realizacja zajęć dydaktycznych z obszaru m.in. kompetencji miękkich, planowania kariery zawodowej, przedsiębiorczości, zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii pracy
działalność organizacyjna na rzecz katedry, instytutu i wydziału
opieka nad Studenckim Kołem Naukowym HRM, działającym przy Katedrze Pracy i Polityki Społecznej na WES UŁ (od 2021 r.)

prowadzenie indywidualnego doradztwa ds. przedsiębiorczości dla studentów/-tek UŁ
projektowanie i realizacja szkoleń z zakresu zakładania i prowadzenia własnej firmy
współtworzenie inicjatyw na rzecz przedsiębiorczości, m.in. Akademia Przedsiębiorczości UniLodz; Ideathon UniLodz
wsparcie w zakresie tworzenia modelu biznesowego i biznes planu
informowanie o instytucjach otoczenia biznesu wspierających przedsiębiorczość oraz możliwościach uzyskania wsparcia finansowego dla planowanej działalności gospodarczej
projektowanie i realizacja szkoleń z obszaru kompetencji miękkich

BIOGRAM

dr Agata Matuszewska-Kubicz - psycholog organizacji, doradca

zawodowy, trener umiejętności psychospołecznych, doktor nauk ekonomicznych w

zakresie zarządzania. Obecnie adiunktka na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym

Uniwersytetu Łódzkiego oraz specjalistka ds. przedsiębiorczości w Biurze Karier

UŁ. Absolwentka Szkoły Trenerów i Szkoły Coachów Akademii SET oraz licznych

szkoleń z zakresu tutoringu akademickiego i metodyki nauczania. Od kilkunastu

lat prowadzi szkolenia, zajęcia dydaktyczne oraz indywidualne doradztwo z

zakresu: kompetencji miękkich, planowania kariery zawodowej,

przedsiębiorczości, psychologii pracy itp. Posiada również doświadczenie w

realizacji coachingu kariery, tutoringu akademickiego, a także w tworzeniu

indywidualnych planów rozwoju, scenariuszy i narzędzi szkoleniowych.

Od 2024

roku pełni funkcję Uczelnianej Koordynatorki ds. tutoringu w UŁ.

Opiekunka Studenckiego Koła Naukowego HRM, działającego przy Katedrze Pracy i Polityki Społecznej na WES UŁ (od 2021 r.)

Autorka kilkudziesięciu publikacji naukowych z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, elastycznych form zatrudnienia, kompetencji na rynku pracy,

marki pracodawcy. Współpracowała przy realizacji kilkunastu projektów naukowych i edukacyjnych, w tym finansowanych z programów Erasmus+ i NCN w obszarze rynku pracy, przedsiębiorczości, edukacji.

W latach 2022-2024 brała udział w pracach zespołu

projektowego Science Hub UniLodz (MEiN). Od lipca 2024 r. pełni funkcję kierownika projektu edukacyjnego "Enriching Learning with Augmented Reality Simulations for Interactive Science" (Program Erasmus+).

W ostatnich latach zrealizowała następujące projekty badawcze:

"Zarządzanie zasobami ludzkimi wobec samozatrudnionych ekonomicznie zależnych i pracowników etatowych” w ramach konkursu Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza (Grant dla młodych badaczy) na Uniwersytecie Łódzkim (2021-2023)
"Marka pracodawcy w perspektywie samozatrudnionych ekonomicznie zależnych i pracowników etatowych" w ramach konkursu Miniatura NCN (2021-2022)
"Kluczowe kompetencje na rynku pracy w perspektywie studentów uczelni wyższych” w ramach Grantów dla młodych naukowców, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny UŁ (2020 r.)